•    Chính sách đào tạo: Hàng năm, căn cứ vào yêu cầu công việc và năng lực làm việc của từng nhân viên, phòng Phát triển Nguồn nhân lực sẽ lập kế hoạch đào tạo và phổ biến cụ thể trong toàn Công ty. Chi phí đào tạo do công ty chi trả toàn phần (100%) đối với các chương trình ngắn hạn và tài trợ một phần đối với nhân viên tham dự các khóa đào tạo có chi phí cao như học Đại học, Thạc sĩ, MBA,…

 •    Chính sách thăng tiến: Là một công ty đang trên đà phát triển, chúng tôi đang thực hiện việc đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh, TIE có nhiều vị trí quản lý còn trống. Bạn hoàn toàn có cơ hội thăng tiến tại Công ty chúng tôi.

-    Người có thâm niên làm việc tại TIE sẽ được ưu tiên hơn người bên ngoài.

-    Việc thăng tiến dựa trên năng lực của từng cá nhân

-    Cơ hội làm Sếp là công bằng cho tất cả mọi người.

-    Sự thăng tiến tại TIE là không giới hạn.